中凯时举行中油国际管道公司第二期属地治理职员能力提升培训班
宣布时间:2024-07-04 | 泉源：网络与继续教育学院 | 浏览量：
上合组织阿斯塔纳峰会召开前夕，中油国际管道公司第二期属地治理职员能力提升培训班在凯时（北京）举行。来自哈萨克斯坦、塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦、吉尔吉斯斯坦、缅甸等国家的12家公司人事部分司理及专家共23名学员加入培训。
中油国际管道公司总司理金庆国在开班仪式上体现，培训班是响应中国石油集团公司“人才强企”行动安排和中油国际管道公司“丝路国脉人才强企”事情要求的主要行动，希望学员们聚焦治理能力提升，深度思索人才作育问题，将培训效果切实转化为增进企业高质量生长的内驱动力。学校党委书记王同奇体现，“一带一起”建设十余年来，中国与中亚、东南亚国家在政治文化、经济商业、能源开发等方面的交流相助逐步深化，未来相助潜力重大。希望各方在培训时代增强交流，起劲分享各自在人力资源治理领域的实践履历，配合探索适合各国能源生长和人才作育的蹊径。
本期培训班设置了国际化人力资源治理能力提升系列课程，涵盖中国古板文化、“一带一起”建议、人工智能手艺在中国企业治理中的应用、国际化企业战略人力资源妄想，员工生长、人才激励和审核评估等内容，来自北京高校和科研院所的专家学者们受邀为学员授课�？翁媒萄е�，学员们参访了树模型企业，开展了系列文化交流运动。在北京首钢工业园区，学员们相识了首钢生长历史，感受了中国工业企业的低碳转型生长之路。在山东口岸青岛港自动化码头，学员们近距离观摩了空轨装备作业操作。在国际人力资源治理履历分享沙龙运动中，学员们展示了中文歌曲、民族舞蹈等才艺。
此前，培训班还组织了三地三校访学运动，划分在凯时（北京）、凯时（华东）、西安石油大学召开校企人才作育相助项目座谈会。各高校就校企相助人才作育模式、“一带一起”人才作育典范案例、人才作育效果、来华留学生就业等情形举行深入交流。
（编辑 苏汝婷）
