凯时

　　统筹抓好顶层设计，健全责任系统
。建设党建事情向导小组，将党员教育培训事情纳入党建事情责任制，明确党员学习教育的规范和要求
。建设机关党委和党委西席事情部，统筹抓好机关党建和西席头脑教育事情
。制订党员教育事情条例，确立6项重点教育培训事情，建设培训学时制度和年度妄想备案制度
。健全激励促学制度，通过“学习纪录卡”举行量化考评，选树先进典范
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　　统筹抓好教育载体，健全平台系统
。出台党委理论学习中心组学习划定，严酷落实校向导上讲台制度
。推动二级党组织理论学习片组、支部理论学习小组建设，形成校、院、支部三级理论学习系统
。建设宣讲团，举行200多场次“求是”大课堂专家讲座，加入党员4万多人次
。建设二级单位党校，笼罩41个院系党组织，实现资源共享
。扩展党员教育“云效劳”，逐步实现在线学习、效果剖析的全数字化治理，探索开展网上支部运动
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　　统筹抓好教学实践，健全内容系统
。掌握西席头脑特点和生长需求，将理论与实践、普遍和分类相团结，形成党建理论、形势与政策和师德师风相团结的教育内容
。组织开展实践教育，暑期组织西席党员赴20多个省区市开展扶贫支教、西席培训等
。一连开展“国情考察、理想教育、智力支教”青年西席社会实践运动，先后组织高条理人才和青年西席代表200人次，赴井冈山、延安、临沂等地开展主题教育培训，增强党员教育，提升党员意识
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　　统筹抓好条件包管，健全支持系统
。设立党员学习教育培训经费，明确将留存党费的50%开展党员教育和党支部书记培训，每年投入60万支持下层党组织开展党建理论和实践研究
。每月设立“牢靠党日”，在有条件的院系建设30个“党员之家”，确保学习时间和场合
。推动优异学术带动人、院系认真人与党支部书记的交织任职、双向进入，西席党支部书记副高级以上职称比例达80%
。实验中青年主干西席和高端人才引航妄想，通过党组织自动体贴、党员向导干部结春联系、专家党员“传帮带”等方法，增强头脑教育、营业指导和生涯帮助
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