同济大学周全推进下层党建事情质量提升
宣布时间:2019-03-15 | 泉源：同济大学 | 浏览量：
同济大学牢牢围绕立德树人基础使命，牢牢掌握新时代党的建设总要求，认真落实“对标争先”建设妄想，一直深化下层党建内在，切实推进党建树模建设和质量创优事情，把党的向导贯串办学治校、教书育人全历程 。
抓牢党建责任层层压实 。出台向导班子成员落实下层党建责任若干划定、二级党组织党建事情质量标准和党支部事情质量标准等，构建“学校党委—二级党组织—党支部”三级质量标准系统 。印发党建事情重点使命剖析表，确立20大项72小项使命，涉及校向导班子和14个职能部分及各二级党组织 。建设党建事情团结检查组，重点检查下层党组织执行“三会一课”制度、党员教育治理等情形，对检查出的问题梳理形成问题清单，统筹推动研究解决 。全校党建事情起源形成年头有调研安排、一样平常有历程治理、年底有总结审核的下层党建事情闭环 。
抓好党建事情步队建设 。印发关于党支部书记集中轮训的实验意见，以“线上+线下”和“集中授课+主题实践”的模式，按年度开展党支部书记集中轮训事情，切实提高党支部书记党性修养和党务事情能力 。启动西席党支部书记“双带动人”培育实验计划，着力将西席党支部书记步队打造成为党建和营业双融合、双增进的中坚主干实力，确保2020年基本实现“双带动人”支部书记全笼罩 。启动“双带动人”西席党支部书记事情室建设申报事情，首批建设10个有影响力的事情室 。制订教工党支部书记向上级党组织述职步伐，要求围绕党支部头脑建设、组织建设等5大方面、19个大项和74个小项事情内容举行述职，2018年度实现全笼罩 。制订专职组织员岗位聘用和治理事情实验步伐，从岗位职责、行政级别等6个方面，规范二级党组织专职组织员设置标准、任职资格、治理审核等环节，增强下层党建实力 。全校42个二级党组织设置专职组织员45人，非专职组织员7人 。制订关于约请离退休老同志担当特邀（兼职）党建组织员的实验步伐，约请老干部、老党员担当特邀党建组织员，在入党起劲分子作育、学生党员教育、学生党校建设和向导员步队建设等方面起劲施展作用，有用推动党建事情履历积淀和传承 。
抓实党建基础设施包管 。制订关于落实党支部事情包管的若干划定，明确加入系所主要事项决议、津津贴待遇、党支部运动经费等9个方面包管，确保党支部书记做事有抓手、待遇有包管、生长有空间 。建成“同济党建e家”信息治理系统，建设全� Ｏ虏愕匙橹⒌持Р渴榧呛偷吃钡亩菘�，实现党支部组织生涯纪录、党支部换届提醒、在册不在校党员治理、党组织书记述职等信息化治理 。制订学校党的建设研究课题治理划定，明确课题种别、申报、评审与立项等要求，指导干部师生深入研究阐释党的建设理论实践问题，提升头脑引领和理论立异能力 。凭证“重点、指定、自选”等课题种别，加大经费投入，调动西席党建课题研究起劲性 � ；ψㄏ罹�，在全校规模内打造一批气氛庄重、功效合理、特色鲜明、空间恬静的“党员之家”，作为组织生涯和党建日� Ｔ硕ㄓ贸『�，2020年实现“党员之家”校内全笼罩 。
