为了提升后勤效劳水平及效劳包管能力，后勤工会招呼各实体公司开展手艺练兵、手艺交锋运动，旨在“以练促升，赛中生长” 。2013年3月下旬，后勤公寓效劳公司全心组织了“值班员”手艺交锋运动 。各区域楼长及研究生民管会担当了本次角逐评委 。
本次手艺交锋包括岗位职责、清静知识及紧迫情形处置惩罚要领、对本楼设施、住宿职员的掌握情形及值班纪录等四大类考评问题 �？计澜幽煞智蚵ビ詈头肿榭计赖姆椒ň傩�，由各区域的楼长交替考评，研究生民管会对值班员举行了暗访考评，以考察值班职员的营业熟识水平和综合处置惩罚能力 。从交锋中可以看出老职工的基本知识和实操能力较为扎实，新职工因事情时间较短仍有差别，可是各人都体现出了起劲加入和认真仔细的事情状态 。历经三天的强烈比拼，最终评出一、二、三等奖各3名 。
通过手艺交锋运动，磨练了职工的理论学习和现实操作能力，大大引发了员工学手艺、钻营业、练内功的起劲性，为职工搭建一个手艺交流和展示的平台，为以后更好的从事学生公寓事情涤讪了优异的基础，其他实体公司亦将陆续开展此项事情，把手艺练兵、手艺交锋运动推向热潮 。
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